Кадровая политика как одно из ключевых направлений в работе руководителя образовательной организации включает в себя множество аспектов. Среди них грамотный подбор и расстановка кадров, система заботливых сервисов для педагогов, от которых напрямую зависят результаты обучающихся. Немаловажным также является присвоение каждым сотрудником образовательной организации единых целей и ценностей. А для этого необходимо управление корпоративной культурой образовательной организации.